工作職責：

1.  負責制定公司績效薪酬相關制度及流程，并對制度及流程執行中出現的問題提出修訂建議及方案；

2.  負責公司薪酬、績效獎金及福利的計算和發放；

3.  負責公司人力成本年度預算的分析、制定及控制；

4.  負責整理、匯總薪酬數據、開具員工收入證明、整理保管公司員工薪資相關資料；

5.  負責薪酬日常管理工作，定期或不定期進行薪酬水平調研與分析；

6.  負責公司績效考核工作，建立并完善公司績效考核體系、管理辦法及實施流程；負責對各部門績效考核進行監督審核。

7.負責公司社會保險及公積金的計算、核定、繳納及變更工作。



任職資格：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.三年及以上薪酬績效專業相關工作經驗；

3.熟悉office辦公軟件操作，特別是excel函數應用。

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
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面試地址：	云南省昆明盤龍區